Si vous êtes en quête d'insertion professionnelle à Lyon, il est fort probable que vous ayez à passer un entretien d'embauche. Cette étape peut s'avérer déterminante, que ce soit pour une première expérience professionnelle ou dans l'objectif de changer de travail. Toutefois, il n'est pas toujours évident de savoir comment se préparer pour réussir son entretien. Ainsi, si vous êtes actuellement à Lyon et que vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté, voici quelques astuces à suivre pour aborder sereinement votre futur entretien.
Préparation à l'entretien d'embauche
Recherche sur l'entreprise
La première étape de la préparation consiste à effectuer des recherches sur l'entreprise qui vous a convoqué pour l'entretien. Il est important de se renseigner sur son histoire, ses valeurs, sa clientèle ainsi que sur les produits ou services qu'elle propose. Cette information vous permettra d'en apprendre davantage sur l'environnement professionnel dans lequel vous pourriez évoluer, et de mettre en avant votre motivation lors des échanges avec le recruteur.
Analyse du poste et compétences requises
Ensuite, il est crucial de bien comprendre les attentes du poste pour lequel vous postulez. Analysez les compétences requises et identifiez celles que vous possédez. N'hésitez pas à les mettre en avant en mettant en lien vos expériences professionnelles préalables ainsi que les formations que vous avez suivies. Cela vous permettra de convaincre le recruteur que vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste.
Préparation des réponses aux questions fréquentes
Il est courant que les recruteurs posent des questions similaires lors des entretiens. Prenez le temps de vous préparer en listant les questions auxquelles vous pourriez être confronté(e). Exercez-vous à y répondre de manière concise et claire. Cette préparation vous aidera à être plus à l'aise lors de l'entretien.
Communication non verbale
Importance de la posture et de l'attitude
Lors d'un entretien d'embauche, la communication non verbale peut avoir un impact considérable sur l'opinion que le recruteur se fait de vous. La posture et l'attitude sont des éléments cruciaux dans ce domaine. Tenez-vous droit(e), regardez votre interlocuteur dans les yeux et évitez de croiser les bras ou les jambes. Adoptez une attitude positive et montrez votre intérêt pour le poste proposé.
Gestion du regard et du sourire
Le regard et le sourire font partie des expressions faciales qui sont très importantes en matière de communication non verbale. Regardez votre interlocuteur dans les yeux de façon naturelle et essayez de sourire régulièrement. Cela vous permettra de paraître plus sympathique et confiant(e).
Impact de gestuelle sur la communication
Enfin, la gestuelle peut avoir un impact sur la communication non verbale. Évitez les gestes trop amples qui pourraient paraître gênants ou agressifs. Utilisez des gestes qui accentuent vos propos de manière naturelle et non forcée.
Répondre aux questions posées
Lorsque le recruteur vous posera des questions, assurez-vous de bien écouter la question et de prendre le temps de réfléchir avant de répondre. Évitez les réponses trop longues ou trop courtes, et essayez de vous mettre à la place du recruteur pour anticiper les réactions. Si vous ne comprenez pas une question, n'hésitez pas à demander des éclaircissements.
Poser des questions pertinentes
Il est important de poser des questions au recruteur à la fin de l'entretien pour montrer votre intérêt pour l'entreprise et le poste. Évitez toutefois les questions trop banales ou qui ont déjà été abordées lors de l'entretien. Privilégiez des questions plus ciblées qui vous aideront à mieux comprendre certaines facettes du poste, ou qui concernent l'entreprise elle-même.
- Êtes-vous satisfait(e) de mon profil pour ce poste ?
- Quels sont les défis auxquels cette entreprise doit faire face à l'heure actuelle ?
- Quels sont les projets sur lesquels je pourrais travailler si je suis sélectionné(e) ?